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臥式車(chē)鏜床管理部門(mén)應使職工了解某項活動(dòng)成果的吸引力時(shí)間:2014-02-09 08:40 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:臥式車(chē)床
一個(gè)銑床、臥式車(chē)床、鏜床、立式銑床的企業(yè)、一個(gè)國家的發(fā)展和成長(cháng)，起著(zhù)很重要的作用:而世界上少數人愿意接受挑戰，做艱苦工作，希望有所成就;大多數人對取得成就的愿望不是那樣強烈。成就需要高的人大都屬于中產(chǎn)階層，一般很關(guān)心事業(yè)的成敗，努力學(xué)習，不怕疲勞，愿意承擔責任等。通過(guò)研究他發(fā)現成就需要高的人有三點(diǎn)品質(zhì):一是這些人希望有能夠獨立解決問(wèn)題的工作環(huán)境，以便發(fā)揮這方面的能力;二是這些人在從事某項挑戰性的工作前，要確定所達到的目標;三是這些人需要有明確的、不間斷的關(guān)于他們工作成就的反饋，知道自己的工作成就已得到承認，促使他們繼續努力工作，不斷取得新成就。 魯姆在馬斯洛和赫茨伯格理論的基礎上，提出期望機率模式理論，認為一個(gè)人從事某項活動(dòng)的動(dòng)力或激勵力的大小，取決于兩項因素，即“該項活動(dòng)所產(chǎn)生成果的吸引力的大小”和“該項成果實(shí)現機率的大小”。激勵力是促使一個(gè)人采取某一種活動(dòng)的內驅力的強度。該項活動(dòng)所產(chǎn)生成果的吸引力指的是一個(gè)人對某項活動(dòng)可能產(chǎn)生的成果的評價(jià)。該項成果實(shí)現機率的大小(期望機率)指的是一個(gè)人對某項活動(dòng)導致某一成果的可能性大小的判斷。期望機率模式可用公式表。活動(dòng)成果的吸引力X期望機率激勵力為了激勵職工，增加激勵力，銑床、臥式車(chē)床、鏜床、立式銑床的管理部門(mén)應使職工了解某項活動(dòng)成果的吸引力，并盡可能加大這種吸引力。另外，要采取措施幫助職工實(shí)現其期望，提高其期望率。 布爾赫斯·弗雷德里克·斯金納，是美國的一位心理學(xué)家和行為科學(xué)家。他生于1904年，曾于1931年獲得哈佛大學(xué)的心理學(xué)博士學(xué)位。1948年到哈佛大學(xué)任教，直到1975年很休。1968年曾獲得美國的全國科學(xué)獎?wù)隆Ｇ罢呤菬o(wú)意識的、本能的行為，后者是人所意識到的行為。在研究這兩種行為區別時(shí)他提出了有意識條件反射的概念。他認為有意識行為是基于反應或伴隨著(zhù)反應的。因此，有意識行為可以對環(huán)境起作用，從而使其變化。控制行為的辦法有正強化與負強化兩種。正強化的辦法是刺激行為的重復出現，保持和加強某種有利的行為;負強化的辦法是制止不利行為的重復出現，改造某種不利行為。強化的目的是提高生產(chǎn)率。來(lái)源：www.xichuang168.com。
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