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高質(zhì)量龍門(mén)銑床等機床企業(yè)管理者要信任員工時(shí)間:2014-12-12 14:17 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:龍門(mén)銑床
信任，是人的一種精神需求，是對人才的極大褒獎和安慰。它可以給人以信心，給人以力量，使人無(wú)所顧及地發(fā)揮自己的才能。只有互相信任，才能形成上下協(xié)力同心的大好局面，才能使人才忠心不渝地獻身團隊事業(yè)。
信任是情感激勵的種方式。在今天，銷(xiāo)售龍門(mén)銑床，銑床，30車(chē)床等機床企業(yè)管理者要激勵員工的工作士氣，誘發(fā)員工全力以赴的工作熱情必須把信任作為最好的管理投資。
只有能讓員工信賴(lài)的企業(yè)才能贏(yíng)得員工的忠誠，而信賴(lài)是雙向互動(dòng)的，作為企業(yè)的領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導者只有充分信任員工，并在具體工作中體現出自身的領(lǐng)導能力、工作能力以及人格魅力，才能讓員工建立對企業(yè)的信任感及依賴(lài)感。因此，企業(yè)對員工的信賴(lài)程度直接影響著(zhù)激勵員工的效果，反過(guò)來(lái)激勵效果的好壞又直接影響著(zhù)員工對企業(yè)的信賴(lài)程度。
失去了信任，管理就成了無(wú)源之水，就成了無(wú)本之木。沒(méi)有哪一個(gè)經(jīng)理人希望員工背叛公司，但是員工的忠誠是用信任打造出來(lái)的。只有“真心”才能換來(lái)誠心，這“真心”就是經(jīng)理人對員工的信任。銷(xiāo)售龍門(mén)銑床，銑床，30車(chē)床等機床人們要信任你的團隊，信任你的員工，是團隊成功的第一步。來(lái)源：www.xichuang168.com
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