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3米5米車(chē)床等機床企業(yè)管理者要了解員工的心理收入時(shí)間:2014-12-03 08:11 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:車(chē)床
銷(xiāo)售車(chē)床，鏜床，X5040銑床等機床人們要了解員工的心理報酬。什么是員工的心理收入呢?從廣義的角度講，薪酬是兩種不同性質(zhì)的內容構成的，包括經(jīng)濟報酬和非經(jīng)濟報酬經(jīng)濟報酬，是指企業(yè)付給員工的工資、獎金、各種津貼和福利等外在的報酬;而非經(jīng)濟報酬，主要包括工作保障、身份標志，給員工更富有挑戰性的工作、晉升、對突出工作成績(jì)的承認、培一訓機會(huì )，彈性工作時(shí)間和優(yōu)越的辦公條件等。是一種內在的報酬。
員工的“心理收人”是指員工個(gè)人對企業(yè)及其工作本身在心理!幾的一種感受。屬于非經(jīng)濟性的報酬的范圍。員工通過(guò)自己的努力工作得到的非經(jīng)濟性的獎勵就屬于員工的心理收人，這種獎勵又可分為職業(yè)性獎勵和社會(huì )性獎勵。銷(xiāo)售車(chē)床，鏜床，X5040銑床等機床人們要了解員工的心理報酬。來(lái)源：www.zxjichuang.com
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