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銷(xiāo)售銑床、車(chē)床等機床銷(xiāo)售者最合適的說(shuō)話(huà)方式時(shí)間:2014-07-08 08:41 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:銑床
銑床、車(chē)床、鏜床、數控車(chē)床等機床企業(yè)主管面對自己下屬犯的錯誤，總要斥責一通，與其說(shuō)是防范卜屬yi_蹈覆轍，倒不如說(shuō)是由于主管控制不住自己的憤怒情緒的一種發(fā)泄。大部分都喜歡先批評，然后冉說(shuō)原因，好像只要做錯了，不管原因如何，都是要接受批評的。作為一個(gè)主管，以這樣的方式對待下屬的過(guò)失可不好。誰(shuí)沒(méi)有犯錯誤的時(shí)候呢了人生本就是由數不清的失敗組成的，誰(shuí)又能老去責怪別人呢?況且，失敗的人說(shuō)不準正處在極度的懊惱中.你忍心再給他雪上加霜嗎?若你不考慮這些，再加責難，除了給他們增加些懊喪，不會(huì )有任何益處如果他能從過(guò)失中吸取教訓，走向勝利，那么，他當初的過(guò)失是應該受到獎勵的.因為那稱(chēng)得上是一次偉大的犧牲。
一個(gè)做錯了事的下屬，若是被他十分信賴(lài)或仰慕的上司斥責幾句，或許他根本不會(huì )生氣，反而會(huì )自我反省，努力工作以挽回過(guò)失。同時(shí)他還會(huì )有期待，期待下一次的表現能博得上司的賞識因為他了解上司的斥責是在幫助自己糾正工作，而絕非有意損傷他的人格。不少主管一碰到下屬的失敗的情況時(shí)，就給予無(wú)情的責罵。如“也就是你，才會(huì )做出這樣的蠢事。”“你看看你做成了幾件事?你趁早辭職算了!”諸如此類(lèi)的話(huà)，說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是對下屬的批評，說(shuō)白了就是領(lǐng)導的發(fā)泄，這樣的領(lǐng)導是肯定不會(huì )贏(yíng)得下屬好評的。若是這樣的話(huà)，不僅僅是被責罵了的下屬會(huì )遠離他，那些未受斥責的下屬也會(huì )疏遠他。
既然上述的責罵方式收不到好的成效，那你為什么不改變一下處理方式呢?首先，銷(xiāo)售銑床、車(chē)床、鏜床、數控車(chē)床等機床銷(xiāo)售者要學(xué)會(huì )控制自己的情緒，在下屬的失敗面前，情緒失控是要不得的。要這樣想:人人都會(huì )有失敗，責怪別人倒下如責怪自己。同時(shí)，給失敗的下屬指出過(guò)失時(shí)要注意別傷了他們的自尊心。如:“這次的工作做錯了，沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是你要找準失敗的原因，下次注意改過(guò)來(lái)就對了準備好，下次有合適的工作，我還會(huì )找你的。”這才是最合適的說(shuō)話(huà)方式。來(lái)源：www.chechuang168.com。
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