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臥式車(chē)銑床企業(yè)領(lǐng)導與下屬之間如何消除矛盾時(shí)間:2013-12-13 09:03 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:臥式車(chē)床
銑床、臥式車(chē)床、鏜床、車(chē)床的老板與下屬對待某一問(wèn)題出現意見(jiàn)分歧,這是很正常的事情。這時(shí)作為老板,你需要克服自己這樣一種心理:“我說(shuō)了算,你們都應該以我說(shuō)的為準。”其實(shí)“眾人拾柴火焰高”,把大家的智慧集合起來(lái),進(jìn)行比較、綜合,你會(huì )找出更可行的方案下屬提出高招,你不能嫉妒他,更不能因為他高明就排斥他,拒絕他的高見(jiàn)。這樣,你嫉妒他超過(guò)了你,他埋怨懷才不遇,遭受壓制.雙方的矛盾就會(huì )變得尖銳。你有權,他有才,積怨過(guò)深,發(fā)生爭斗可能會(huì )導致兩敗俱傷。 作為老板,要能夠發(fā)現下屬的優(yōu)勢,挖掘下屬身上的潛能.戰勝自己的剛愎自用,對有能力的下屬予以任用、提拔,肯定其成績(jì)和價(jià)值,才會(huì )化解矛盾。發(fā)現下屬的潛能,并能委以重任,可以減少很多矛盾下浦經(jīng)你的揭示會(huì )發(fā)現自己的潛能與不足,就會(huì )覺(jué)得自己得投明主.只生有幸。就會(huì )對工作環(huán)境,工作條件不那么在乎,也就避免很多與你發(fā)生矛盾的可能。 從另一角度講,銑床、臥式車(chē)床、鏜床、車(chē)床的老板與下屬能進(jìn)行這樣的交流,老板發(fā)掘并動(dòng)用下屬的潛能,下屬從老板那里得到點(diǎn)撥,就會(huì )知道能做什么,不能做什么,應該得到什么,不應該得到什么。就不會(huì )因得不到某些機會(huì ),某種獎勵而與老板發(fā)生矛盾。來(lái)源:www.xichuang168.com 。
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