6米大型臥式車(chē)床等機床的人們?yōu)槌晒σ巹澦{圖您當前的位置:網(wǎng)站主頁(yè) > 新聞中心 > 行業(yè)新聞 > |
6米大型臥式車(chē)床等機床的人們?yōu)槌晒σ巹澦{圖時(shí)間:2015-04-07 08:05 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:臥式車(chē)床
有了夢(mèng)想、有了目標并不意味著(zhù)成功,銷(xiāo)售臥式車(chē)床,龍門(mén)銑床,CW61200馬鞍車(chē)床等機床的我們應該學(xué)會(huì )進(jìn)行良好的自我規劃和生涯規劃,但是不能想得太遠。
米其林集團是全球輪胎科技領(lǐng)導者,有100多年的歷史。米其林的核心經(jīng)營(yíng)理念是滿(mǎn)足消費者的需求,不斷研發(fā)新產(chǎn)品和進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新。同時(shí)米其林集團把為員工提供成長(cháng)和取得成功的機會(huì )作為重要的戰略方向之一。他們知道只有充分發(fā)掘每個(gè)員工的潛力和活力才能保證公司的持續發(fā)履和成功。
在每次聘用人才時(shí),除了考察能力、背景和教育之外,還會(huì )把應聘者是否具備優(yōu)良的品格作為錄川的先決條件(米其林集I}1以一種發(fā)展的眼光來(lái)招聘人才,他們在招聘時(shí)并不局限于現在的崗位能力需求,更放眼于未來(lái)的發(fā)展每個(gè)員工,不論職位高低,在米其林的職業(yè)生涯中都會(huì )有一個(gè)職業(yè)發(fā)展經(jīng)理跟蹤關(guān)注他們的發(fā)展。
職業(yè)生涯規劃既要考慮個(gè)人的意向和發(fā)展,也要考慮公司的需求和未來(lái)。為實(shí)現職業(yè)規劃目標,米其林公司鼓勵員工在公司內部進(jìn)行跨業(yè)務(wù)、跨地區、跨部門(mén)和跨專(zhuān)業(yè)流動(dòng)。人力資源部以制度的形式把這一原則明確下來(lái),以確保員工的發(fā)展和人員的流動(dòng)性。
在米其林公司的職業(yè)生涯規劃過(guò)程中,有三方參與者:員工、員工的直接經(jīng)理和職業(yè)發(fā)展經(jīng)理,三方參與者各司其職。
首先,每個(gè)員工都要為自己的發(fā)展負志向、努力和自我期望。其次,員工的直接經(jīng)理不僅指導員工的工作,而且還關(guān)注員工的想法,指導和幫助員工進(jìn)行生涯規劃。直接經(jīng)理每天都在積極為員工未來(lái)的職業(yè)生涯做準備。最后,職業(yè)發(fā)展經(jīng)理要與員工及其經(jīng)理保持密切的聯(lián)系,并提供培訓和職業(yè)生涯規劃的建議,制定職業(yè)規劃和后備力量?jì)溆媱潱⒇撠煴WC職業(yè)生涯規劃的一致性和公正性。
一列火車(chē),因為有了鐵軌,所以才能風(fēng)雨無(wú)阻到達遠方。一架飛機,因為有了航線(xiàn),所以才會(huì )在藍天白云間安全飛翔。一位成功的人,因為有了生涯規劃,所以才會(huì )在蕓蕓眾生中成就事業(yè)。一個(gè)成功的人,無(wú)論他在什么時(shí)候,他一定都為自己設定過(guò)生涯規劃。因為,一個(gè)銷(xiāo)售臥式車(chē)床,龍門(mén)銑床,CW61200馬鞍車(chē)床等機床的人來(lái)到這個(gè)世界上,面臨的誘惑、陷阱,選擇實(shí)在太多了。如果不給自己的人生設計藍圖,他就會(huì )變得無(wú)所適從,迷失方向。來(lái)源:www.zhongyajichuang.com
|