高質(zhì)量龍門(mén)銑床等機床企業(yè)人們應營(yíng)造和諧寬松的環(huán)境您當前的位置:網(wǎng)站主頁(yè) > 新聞中心 > 行業(yè)新聞 > |
高質(zhì)量龍門(mén)銑床等機床企業(yè)人們應營(yíng)造和諧寬松的環(huán)境時(shí)間:2014-12-28 07:51 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:龍門(mén)銑床
在一個(gè)公司中,營(yíng)造一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境決定著(zhù)銷(xiāo)售龍門(mén)銑床,銑床,臥式車(chē)床等機床的員工的心情。而這種環(huán)境的營(yíng)造,良好的物質(zhì)環(huán)境當然重要,軟環(huán)境也同樣重要,而主管就是軟環(huán)境的建設者和維護者。在這樣的軟環(huán)境營(yíng)造過(guò)程中,美國著(zhù)名企業(yè)家瑪麗·凱的《用人之道》教給我們很多知識。
(1)希望別人怎樣對待自己就那樣去對待別人。管理中的金科玉律就是:“你們愿意別人怎樣對待你們,你們也應該怎樣去對待別人。“
(2)相信每個(gè)銷(xiāo)售龍門(mén)銑床,銑床,臥式車(chē)床等機床的人都有專(zhuān)長(cháng),必須使別人感到他們自己很重要。一個(gè)主管怎樣才能使人們感到自己重要?首先是傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),讓他們知道你尊重他們的想法,讓他們發(fā)表自己的見(jiàn)解;其次是既要人們承擔責任,又要向他授權,不授權會(huì )毀掉人們的自尊心;最后,應該用語(yǔ)言和行動(dòng)明確地告訴人們你贊賞他們。
(3)把聽(tīng)意見(jiàn)當作頭等重要的大事來(lái)抓,掌握聽(tīng)意見(jiàn)的藝術(shù),聰敏的管理者是多聽(tīng)少說(shuō)的人。來(lái)源:www.chechuang168.com
|