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高質(zhì)量車(chē)床的銷(xiāo)售者信任是收獲一切的基石時(shí)間:2014-08-26 08:12 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:車(chē)床
我們選擇銷(xiāo)售車(chē)床，龍門(mén)銑床，臥式車(chē)床等機床的生活方式的原則和基礎在于信任，信任是我們評價(jià)自身和他人的行為標準，是組織內部關(guān)系的基石。正是由于有了信任，才有了和諧和效率。
作為個(gè)人和團體能力和業(yè)績(jì)的衡量基準，效率就是一切。因此，單位往往要求一個(gè)人完成多項任務(wù)，要求團隊只負責行動(dòng)，而忽視了計劃或設計項目的重要性，導致計劃不周而慘遭滑鐵盧。只注重眼前結果，而忽視了長(cháng)期的影響是人的通病。
正所謂欲速則不達，一味追求效率，只會(huì )適得其反。速度是通過(guò)信任才能達到的，共同利益是激勵速度的法寶。
要理解信任作為組織內部關(guān)系的基石而存在，我們可以從以下三個(gè)方面人手：首先，我們選擇生活方式的原則和基礎是信任，我們對自身和他人行為評價(jià)的標準都源于信任。是它讓我們發(fā)現我們對自己和他人最注重的品質(zhì)。
其次，獲得信任作為自我感覺(jué)而存在，即自尊的衡量標準。失去別人的信任，我們銷(xiāo)售車(chē)床，龍門(mén)銑床，臥式車(chē)床等機床可能會(huì )自暴自棄;如果信任不夠，我們可能會(huì )對他人過(guò)于猜忌。當我們具有高水準的自尊，就會(huì )志氣昂揚，更容易相信他人。
最后，信任的產(chǎn)生是由內而外的。我們首先保證自己值得別人信任，這要求我們認清正確的價(jià)值觀(guān)，學(xué)習新能力來(lái)維護這些價(jià)值觀(guān)，然后行動(dòng)。這稱(chēng)為信任能力。對個(gè)人、團體和單位組織提出的最大挑戰往往正是對信任能力的培養。來(lái)源：www.zzyizhongjc.com
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