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車(chē)床、龍門(mén)銑床等機床銷(xiāo)售者職場(chǎng)中應學(xué)會(huì )裝傻時(shí)間:2014-07-18 14:21 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:車(chē)床
銷(xiāo)售銑床、車(chē)床、龍門(mén)銑床、數控車(chē)床等機床的職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮。現在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著(zhù)別人肩膀，就只能做他人墊背。每個(gè)人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時(shí)，有人會(huì )想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò )人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的，既然沒(méi)價(jià)值，還有什么存在的必要呢？金錢(qián)是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為賺錢(qián)而奮斗。你可以不聰明，但不可以不小心。
銷(xiāo)售銑床、車(chē)床、龍門(mén)銑床、數控車(chē)床等機床職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì )觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話(huà)時(shí)就別說(shuō)壞話(huà)。你說(shuō)的每句話(huà)，老板都會(huì )知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。別奢望你私下說(shuō)的話(huà)老板就聽(tīng)不到。老板能知道一切，這是真理。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得擔心談話(huà)對象會(huì )把話(huà)傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會(huì )傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話(huà)時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。不該說(shuō)的絕對不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長(cháng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話(huà)，能讓老板覺(jué)著(zhù)你貼心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上司會(huì )對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣(mài)的，永遠是交心的那個(gè)。不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯。來(lái)源：www.chechuang168.com。
當一個(gè)上司對你說(shuō)，你是他的人時(shí)，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有**時(shí)，他們會(huì )毫不猶豫的出賣(mài)你。無(wú)論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話(huà)，那隨時(shí)都會(huì )是陷阱。新人生存法則，其實(shí)說(shuō)易不易，說(shuō)難不難，這都看自己的要如何運用。一些前輩們喜歡新人來(lái)了之后 用站著(zhù)前輩之稱(chēng)，使喚做一些瑣事，這時(shí)新人一定不能拒絕，前輩的一些瑣事不是喜歡麻煩你們，而是認 為教你一些小技巧，就算這些都是你新人該做的，但你要記住，假如哪一天，在你需要前輩的幫助時(shí)，會(huì ) 記得當初你被使喚的好，所以切記要忍！
拉近距離
每天給你的前輩說(shuō)一些讓他們開(kāi)心的笑話(huà)，可能在別人認為這是一種討好的做法，大不可否認的是， 拉近與同事之間的距離，對自己只要好處，沒(méi)有壞處。因為他們會(huì )時(shí)刻記得你的好，自然你的機遇和一些 機會(huì )也都會(huì )隨之而來(lái)。一些小細節上的東西也會(huì )讓你在以后的工作中有很好的幫助。
培養關(guān)系
職場(chǎng)的責任感與學(xué)校的責任感不同， 這不僅是加大對你工作能力的認可， 也是挑戰自己的能力和提升 自己的方法。對于新人來(lái)說(shuō)，可以學(xué)習一些前輩們的處事技巧以及一些工作上的細節技巧。假如你跟前輩 的關(guān)系處理好了，自然也會(huì )教你一些如何讓自己變得強大和贏(yíng)得機會(huì )的方法，所以打好關(guān)系是很重要的一 步。
小編總結：孔夫子早就說(shuō)過(guò)，非禮勿視，非禮勿言，在職場(chǎng)上，新人們要給注意自己的言行，切記私 底下八卦， 不經(jīng)意間聽(tīng)到或者看到的一些小道消息， 都不要做傳播者， 一定要吞進(jìn)肚子里， 以免引火上身。
對待第一份工作的態(tài)度，在很大程度上決定著(zhù)你是否能夠順利完成從一個(gè)校園人到社會(huì )人的轉變。因此， 正確的工作觀(guān)十分重要。 剛入社會(huì )的新人應該如何建立工作觀(guān)？以下是一位從事人力資源工作超過(guò) 12 年的 專(zhuān)業(yè)人士給出的建議。
正確的工作觀(guān)， 有如人生路上的明燈，不但會(huì )為你指引正確的方向，也會(huì )為個(gè)人的職場(chǎng)生涯創(chuàng )造豐富 的資源。以下我以 12 種動(dòng)物的精神做比喻，在它們的身上可以看到不同的工作觀(guān)。
一、 盡職的牧羊犬： 新新人類(lèi)最為人詬病的就是缺乏責任感， 作為一個(gè)新人， 學(xué)習建立負責任的觀(guān)念， 會(huì )讓主管、同事覺(jué)得孺子可教。抱著(zhù)多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài)，你很快就會(huì )進(jìn)入狀態(tài)。
二、團結合作的蜜蜂：新人進(jìn)到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業(yè)很講究 Te amWork ， 這不但包括藉由團隊、 尋求資源， 也包含主動(dòng)幫助別人， 以團體為榮。
三、 堅忍執著(zhù)的鮭魚(yú)： 新人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來(lái)要做什么。設定目標是首先要做的功課， 然后就是堅忍執著(zhù)地前行。途中當然應該停下來(lái)檢視一下成果，但變來(lái)變去的人，多半是一事無(wú)成。
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