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經(jīng)營(yíng)出色的臥式車(chē)床企業(yè)都有其獨特的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化時(shí)間:2014-02-14 09:04 來(lái)源:www.sgrivertours.com 作者:銑床
日本的企業(yè)模式與美國的企業(yè)模式相比，有著(zhù)自己突出的特點(diǎn):終身雇傭制;緩慢的評價(jià)與升級;非專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)歷道路。當然這些被抽象出來(lái)的特點(diǎn)只是企業(yè)外在的表現，其背后卻隱藏著(zhù)企業(yè)獨有的文化背景。長(cháng)期雇傭制，可以在相當程度上為職工提供安全的保障，這就把職工個(gè)人的命運和企業(yè)的命運聯(lián)系在一起。企業(yè)倒閉了，職工就要失業(yè);企業(yè)昌盛了，職工也可以得益。風(fēng)雨同舟、患難與共的關(guān)系，理解。 凡是經(jīng)營(yíng)出色的銑床、臥式車(chē)床、鏜床、立式銑床的企業(yè)，都有其獨特的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化。日本企業(yè)的經(jīng)理，特別看重培養企業(yè)精神，努力促進(jìn)上下之間、員工之間的互相信任、互相溝通。許多企業(yè)職工，會(huì )在生日之時(shí)收到一份禮物或企業(yè)最高領(lǐng)導者的電話(huà)問(wèn)候;在職工需要幫助的時(shí)候，企業(yè)也會(huì )主動(dòng)出面，給予幫助。其目的在于培育親如一家的感情。日本京陶公司的總經(jīng)理曾提出拍肩哲學(xué)。他告訴管理者，要注意觀(guān)察部下的背影。只要看一個(gè)人在工廠(chǎng)里走路的姿勢，就可以知道這個(gè)人的精神狀態(tài)如何，心情舒暢的人，步伐矯健有力;情緒低落的人，走起路來(lái)則少氣無(wú)力，缺乏氣魄。看見(jiàn)后者就要走過(guò)去，拍拍他的肩膀，同時(shí)打個(gè)招呼。這在一些人看來(lái)可能是微不足道的，但它通過(guò)日本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理方式已成為事實(shí)，其作用也是不容忽視的。 在日本的銑床、臥式車(chē)床、鏜床、立式銑床的企業(yè)中，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)是與家族觀(guān)、人情味有機地結合在一起的。在東方哲學(xué)和日本民族精神的融鑄中，非組織的企業(yè)文化的因素活躍在日本企業(yè)的機體中，它保持了企業(yè)機體對外界的敏捷的反應能力和機體之內的強烈的代、高速地發(fā)展，并不是單純地靠運氣，而來(lái)自日本企業(yè)內部的通力合作和奮發(fā)進(jìn)取。1974年的石油禁運和其后的日元升值，對日本這個(gè)原料基本依賴(lài)進(jìn)口、產(chǎn)品主要依賴(lài)出口的國家都是極為沉重的打擊。當時(shí)一些人認為日本經(jīng)濟因此而一撅不振，但是，它不僅每一次都渡過(guò)了危機，而后發(fā)展。就這樣一再地通過(guò)經(jīng)濟的發(fā)展而表現出來(lái)。來(lái)源：www.chechuang168.com。
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